MPE BRASIL PARAÍBA - PROMOÇÃO PARA SEGUIDORES DO TWIITER

As empresas seguidoras do Twitter do sebraepb e MPEBrasil_PB terão promoção para participar do Prêmio MPE Brasil - 2010.

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MPE BRASIL APRIMORA PROCESSOS DE GESTÃO DE EMPRESAS

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DIRETOR PRESIDENTE DO MBC VISITA SEBRAE/PB

Com o intuito de estimular a participação das MPEs no Prêmio que tráz reconhecimento e visibilidade às empresas que promovem o aumento a qualidade, da produtividade e da competitividade, pela disseminação de conceitos e práticas de gestão o ‘MPE Brasil’, Erik Camarano, diretor presidente do MBC – Movimento Brasil Competitivo, realiza visitas aos estados das regiões norte e nordeste.

Para Erik Camarano, o encontro na Paraíba gerou a oportunidade de conhecer a realidade local. “Atuaremos no sentido de apoiar os estados junto às lideranças empresariais, poder público e universidades com uma forte mobilização, mostrando os valores que o Prêmio agrega à empresa” explica. Outro importante aspecto a ser avaliado pelo MBC são os programas de qualidade, a exemplo do Programa Paraibano da Qualidade – PPQ, “a idéia é que os 27 estados da federação tenham o programa funcionando e alinhados em sua metodologia” completa Erik.

Movimento Brasil Competitivo – Criada em 2001 o MBC é uma organização da sociedade civil com interesse público (Oscip) que busca contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população brasileira, através do aumento da competitividade do país. Em busca desses resultados o MBC disponibiliza conceitos e ferramentas, mobiliza lideranças públicas e privadas e dissemina conhecimento. Ao lado do Sebrae, FNQ e Gerdau é um dos promotores do ‘Prêmio MPE Brasil’.

Fonte: Ascom SEBRAE/PB

SEBE INTERNACIONAL - SEGUNDO DIA (tarde)

Encerramento do Sebe mostra como ética estimula engajamento social

O encerramento do 18º Seminário Internacional em Busca da Excelência, promovido pela FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, trouxe o palestrante Leigh Hafrey, do MIT Sloan, o fundador da Amaná-Key, Oscar Motomura, e o economista, filósofo e professor do Ibmec São Paulo, Eduardo Gianetti da Fonseca.

Hafrey utilizou o filme Hotel Ruanda (2004) para discutir o posicionamento ético dos personagens, começando com o gerente de hotel, Paul Rusesabagina, que abrigou 1268 pessoas durante o conflito, e foi um exemplo de ética profissional; seguido do general das Forças Armadas Canadenses, Romeo Dallaire, que se sentiu fracassado por não ter conseguido alertar a comunidade internacional sobre o que estava acontecendo em Ruanda, exemplo de responsabilidade social; e do pesquisador E. O. Wilson, que estudou os problemas da superpopulação, exemplo de preocupação com a sustentabilidade.

Motomura abordou a ética como um valor inteiramente ligado ao bem comum e, principalmente, ao respeito e honra a todas as formas de vida que existem no planeta. Para ele, tem havido uma evolução da consciência mundial, e a sustentabilidade e a preocupação com o efeito das ações sobre o planeta têm se mostrado elevada. Ele acredita que todos têm a obrigação de atuar sempre da melhor forma, em todas suas atitudes, sejam elas profissionais ou pessoais, e as pessoas estão se mostrando mais atentas a isso.

Eduardo Gianetti, discutiu a ética sob duas vertentes, a cívica e a pessoal. A primeira, seguindo o princípio de que as pessoas não vivem sozinhas, compartilham experiências em sociedade, por isso necessitam de regras de convivência. Já a ética pessoal se relaciona com princípios que validam o que é “certo” e “errado”, estando intrinsecamente ligada à moral, ao que pode ou não ser feito pela sociedade. Para ele, a ética introduz mudanças, permanentemente, ao que é aceito como moral, e essas regras são essenciais para o equilíbrio da sociedade.

Após as apresentações, os palestrantes participaram de uma seção de perguntas e respostas e fizeram projeções sobre a evolução da ética mundial. Gianetti observou que, atualmente, a ética é pressionada pelo mercado consumidor, mercado de capitais e pela opinião pública. Como informações que eram restritas a poucos, hoje se espalham em poucas horas, as empresas sabem que um passo em falso, pode ser fatal. Motomura concordou e acrescentou que acredita que as pessoas, por estarem interconectadas, devem ser, elas mesmas e não as instituições, as responsáveis pelas próximas movimentações sociais.

Fonte: FNQ

SEBE INTERNACIONAL - SEGUNDO DIA (manhã)

O segundo dia do 18º Seminário Internacional em Busca da Excelência (Sebe) começou com a divulgação dos resultados de duas pesquisas: Ética nas Relações Empresariais, realizada com micro e pequenas empresas, e Ética Empresarial, com “Maiores e Melhores” empresas, segundo o ranking da Revista Exame.

Ambas as pesquisas foram iniciativa do Comitê de Ética Empresarial da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, sendo que a primeira, com micro e pequenas empresas, teve o apoio do Sebrae Nacional e foi conduzida pelo Senac/RS. O intuito desta pesquisa quantitativa foi o de fazer um primeiro mapeamento e entender melhor o papel que a ética ocupa nessa esfera em um cenário nacional.

José Paulo Rosa, diretor regional do Senac/RS, mostrou que ainda existe um longo processo pela frente para a formalização do setor, mas foi otimista nas perspectivas, já que as MPEs reconhecem a importância e o retorno da ética nos negócios, e mostram interesse em investir em uma área para tratar especificamente deste tema.

A outra pesquisa, com presidentes e diretores de 25 das 500 empresas classificadas como Maiores e Melhores do País pela Revista Exame em 2009, teve o apoio do SENAI/DN e foi conduzida pelo Ibope. Neste caso, por se tratar de uma pesquisa qualitativa, o objetivo era aprofundar o tema e entender o que pensam os líderes empresariais do País sobre a Ética nos negócios.

Nelsom Marangoni, CEO do ibope Inteligência, mostrou que a maioria das empresas não possui uma área específica para tratar da Ética, elas têm apenas um Comitê que reúne integrantes de diversas áreas. Porém, Marangoni acredita que se trata de uma fase de transição e que o setor de Compliance será mandatório no sentido de aumentar a competitividade das empresas nacionais. Há uma tendência bastante positiva, já que os dirigentes se orgulham das conquistas nessa área e afirmam colher frutos por este empenho

Fonte: FNQ

SEBE INTERNACIONAL - PRIMEIRO DIA - (tarde)

O período da tarde do primeiro dia do 18º Seminário Internacional em Busca da Excelência (Sebe) começou com a palestra Ética, Compliance e Governança Corporativa do CEO e co-fundador da SCCE- Society of Corporate Compliance and Ethics, Roy Snell, seguida do exemplo da Siemens Brasil, que é Benchmark dentro do grupo.

Para Roy Snell, existem 7 passos a serem seguidos para garantir que o processo de compliance tenha resultado. O primeiro deles é compreender as expectativas dos stakeholders, seguido de avaliação de riscos, prevenção, identificação de problemas, investigação e, por fim, da resolução e verificação do andamento dos problemas e da comunicação à alta direção.

Após a sua apresentação, Wagner Giovanini, diretor de compliance da Siemens Brasil, demonstrou como o programa foi aplicado na empresa e se tornou referência internacional. Para Giovanini, Compliance não pode ser considerada uma "política" da empresa, mas sim um "trusted advisor" (conselheiro confiável) para a ética corporativa.

Fonte: FNQ

SEBE INTERNACIONAL - PRIMEIRO DIA (manhã)

Seminário Internacional começa mostrando boas práticas no setor de Compliance


Começou hoje o 18º Seminário Internacional em Busca da Excelência (Sebe), com cerca de 300 convidados, entre eles, representantes das organizações reconhecidas com o MPE Brasil – Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas, empreendedoras reconhecidas com o Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, gestores dos prêmios, parceiros do Fórum de Qualidade, Produtividade e Competitividade, e líderes gerenciais.

Durante a manhã, foram exibidas as melhores práticas no setor de Compliance. Claudia Jeunon, chefe de assessoria de responsabilidade social, falou sobre o passo-a-passo da implantação do Código de Conduta Ética no Sistema Firjan (Firjan, CIRJ, Sesi-RJ, Senai-RJ, IEL), dividido em três fases: estruturação, construção e aprovação e implementação. Segundo ela, o processo teve uma grande abrangência e envolveu colaboradores de perfis variados, atingindo cerca de 500 funcionários.

Josefa Lira, gerente de Compliance do Grupo Abril, falou sobre a implantação do Código de conduta em 2007, e sobre o treinamento oferecido aos funcionários, um específico para gestores, com discussão de dilemas éticos, e outro para os demais colaboradores, em forma de quizz. Cerca de 90% dos participantes classificaram o treinamento com notas entre 8 e 10.

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Fonte: FNQ

PESQUISAS MOSTRAM A VISÃO DO EMPRESARIADO SOBRE ÉTICA

A FNQ – Fundação Nacional da Qualidade divulgará, durante o 18º Seminário Internacional em Busca da Excelência (Sebe), duas pesquisas inéditas sobre ética nas organizações brasileiras.

A iniciativa do Comitê de Ética Empresarial da FNQ contou com o apoio do Sebrae Nacional para a pesquisa quantitativa com empresários de micro e pequenas empresas, e do Senai/DN, para a qualitativa, esta com alguns líderes empresariais das 500 “Maiores e Melhores” empresas da revista Exame.

As pesquisas foram conduzidas, respectivamente, pelo Senac/RS e pelo Ibope. Os executivos José Paulo da Rosa, diretor regional do Senac-RS, e Nelson Marangoni, chief executive officer do IBOPE, ambos de organizações participantes do Comitê de Ética Empresarial da FNQ, compartilharão os resultados com os participantes do evento.

http://www.fnq.org.br/

MPES PARTICIPANTES DO SEMINÁRIO INTERNACIONAL EM BUSCA DA EXCELÊNCIA TERÃO PROGRAMAÇÃO ESPECIAL

As 38 micro e pequenas empresas que foram visitadas pelo Prêmio MPE Brasil na etapa nacional, participarão do Seminário Internacional em Busca da Excelência nos dias 09 e 10/06 em São Paulo.
No dia 08, um dia antes do início do seminário, esse grupo de empresários, que inclui os nove vencedores nacionais do Prêmio MPE Brasil - ciclo 2009, terão uma programação especial que inclui duas palestras com temas focados em ética empresarial nas MPE´s.

SOBRE O SEMINÁRIO

Promovido pela FNQ há 18 anos, o seminário é realizado anualmente em São Paulo, com o objetivo de disseminar conceitos e práticas inovadoras sobre excelência na gestão, além de levar aos presentes formas de repensar seus processos e práticas, e ampliar a visão global sobre a interação com o meio em que estão inseridas. Com duração de 2 ou 3 dias, a cada ano, o seminário aborda temas como Pensamento Sistêmico, Liderança, Riscos Emergentes, Cultura da Inovação, Competitividade, Sustentabilidade, entre outros.

09 de Junho - Gestão Ética e Práticas -

O primeiro dia do seminário será focado na troca de experiências bem sucedidas do estado-da-arte de implementação e gestão de processos relacionados à ética, entre os de classe mundial, empresas nacionais e multinacionais no Brasil. Este dia será composto por quatro sessões interativas.

10 de Junho – A perspectiva dos CEOs -

Este segundo dia será centrado na discussão da gestão e inovação de práticas na ética, numa perspectiva tanto estratégica quanto sustentável. Este segundo dia será composto por quatro sessões interativas.

Inscreva-se!

VEM AÍ O SEMINÁRIO EM BUSCA DA EXCELÊNCIA 2010 - PARAÍBA

Seminário em Busca da Excelência - Paraíba

A FNQ, em parceria com os prêmios regionais e setoriais, realiza os Seminários em Busca da Excelência em diversas partes do Brasil. Estes eventos apresentam as melhores práticas e os resultados das organizações reconhecidas nos prêmios regionais e setoriais, além de apresentar as melhores práticas de gestão alinhadas ao Modelo de Excelência da Gestão®.

Previsto para o mês de agosto, na Paraíba os parceiros da FNQ para realização do Seminário são: SEBRAE e Programa Paraibano da Qualidade.

Aguardem novidades!